外部CHRO・人事部長
すぐに人事責任者を採ることが、正解とは限りません。
人事責任者を「採る」前に
すぐに人事責任者を採ることが、正解とは限りません。
人事責任者の採用には、決して小さくない報酬と、採用までの時間がかかります。
その投資の前に整理すべきは、「人事責任者の仕事」の中身です。担い方は、1つではありません。
正社員の人事責任者を採る
経営に常駐する人事の意思決定者を置く。もっとも重い投資。
外部CHROを使う
設計と意思決定を外部の実務家が担い、必要な分だけ関与する。
実務担当だけ採用する
方針は経営者が握り、オペレーションの担い手を増やす。
AI・外部リソースを組み合わせる
採用広報・日程調整・一次対応・資料作成・制度運用など、反復業務を軽くする。
どう判断するか
必要な仕事と事業フェーズから決めます。目安は次のとおりです。
- 人事の意思決定が毎日・フルタイムで必要な規模なら——正社員採用をお勧めします。
- 設計と意思決定は必要だが、フルタイム分の仕事はまだない——外部CHROが適します。
- 方針は経営者が握れていて、手が足りないだけ——実務担当の採用で足ります。
- 判断より反復業務が多い——AI・外部リソースの組み合わせで軽くできます。
この整理は、初回の無料相談で一緒に行います。
その結果、外部CHROが適切なら——MONONOFUが、実装まで担います。
お力になれること
人事責任者として、経営チームに入ります。
採用から組織設計まで、戦略と実務を両方担います。
こんな課題はありませんか？
- 人事責任者がおらず、採用・制度・育成がバラバラに動いている
- 経営会議で人事の話ができる人間がいない
- 採用はしているが、組織として機能する仕組みになっていない
- 人事担当者はいるが、マネジメントできるリーダーがいない
- 社労士・採用エージェントに個別に発注しているが、全体を見る人がいない
このサービスが向かない方
- 採用だけを単発でお願いしたい方
- 社労士業務（手続き・給与計算）をメインに求める方
- 指示を出せば動いてくれる人材を求めている方
現状把握・戦略策定
- 人事機能の現状診断（採用・評価・育成・労務の整合性確認）
- 経営課題と人事課題の紐付け
- 優先順位の整理と人事戦略の策定
- 経営陣・現場へのヒアリング
仕組み構築
- 採用戦略・ターゲット設計・媒体選定
- 評価制度・等級制度の設計・改定
- 育成・オンボーディングの仕組み化
- 人事担当者へのマネジメント・業務設計
- 経営会議への人事アジェンダ設定・報告
運用・改善
- 月次での経営陣との定例ミーティング
- 採用・評価・育成の進捗管理とPDCA
- 組織課題へのアドホック対応
- 外部専門家（社労士・弁護士等）との連携調整
- 将来的な内製化・人事担当者育成の支援
私たちの強み
組織の持続的発展を、組織・人材の観点から丁寧にサポート。
機能の代行ではなく
役割責任を全うする
現場に入り込んで
ヒアリング・実務対応
長期の事業計画を
見据えたサポート
事業変化にも
柔軟に対応
関連する実績
- 30名規模のコンサルティング企業——人事部門をゼロから構築。参画3ヶ月でセールス職5名（採用単価40万円）・事務4名（採用単価3万円）を採用
- 成長企業——社長室 人事責任者として半期40名の採用を実現、経営ボードにも参画
料金プラン
おまもりプラン
人事の困りごとを、一人で抱えない。初めての導入に最適なエントリープランです。
- 月1回の定例オンライン相談（60〜90分）
- チャットでの簡易相談（週1件まで）
- 人事関連の法改正・助成金情報の共有
- いつでも解約OK
社外CHRO・人事部長プラン
あなたの会社のCHRO / 人事部長になります。一番人気のスタンダードプランです。
- 経営者との定期対話（月2〜4回）
- 現場訪問（月1回、遠方は出張対応）
- 人事戦略の設計・実行支援
- 組織開発・評価制度・研修設計
- 採用支援（求人設計・媒体選定・面接同席・エージェント管理など）
- 提携先との連携（社労士・制度設計会社・人材紹介会社など）
- 初回3ヶ月契約、以降1ヶ月更新
スポット対応プラン
必要なときに、必要な分だけ。ご要望に応じて柔軟にカスタマイズできます。
- 人事制度設計 50〜100万円
- 採用戦略策定 30〜50万円
- 研修企画・実施 15〜30万円
- 組織診断 30〜50万円
表示価格はすべて税別です。
訪問対応の場合、交通費・宿泊費等は実費をご負担願います。
ご相談は無料で承っております。
ご契約までの流れ
お客様のお話をしっかりとお伺いした上で、サービスのご提案をさせていただきます。
初回のご相談
事業方針や経営上の課題、現状の組織状況など、ご要望やご不安をしっかりお伺いします。
サポート内容のご提案
お聞かせいただいた内容をもとに、最適なサポートプランを提案いたします。ご要望やご質問がありましたら、ぜひお聞かせください。
ご契約
サービス内容とお見積もりにご納得いただいた後、契約となります。ご契約内容に関しても丁寧に説明いたしますので、ご安心ください。
お問い合わせ
まずは気軽に話しましょう。
人で解くこと、AIで解くこと、外部に任せること、
そもそもやめることまで、一緒に整理します。
売り込みはしません。お役に立てない場合は、その場で率直にお伝えします。